L’Avviso “Bonus assunzionali dai credito ai giovani” è stato emanato dalla Regione Molise nell’ambito dell’intervento Pacchetto”Giovani” – Bonus per l’occupazione – Giovani in impresa riferito all’Azione 3 “Dai credito ai giovani” finanziata a valere sulle risorse del Fondo per lo Sviluppo e la Coesione (FSC) 2000-2006 e inserita nel II Atto Integrativo all’Accordo di Programma Quadro in materia di “Politiche del Lavoro” e da risorse del programma “Welfare to work” per le politiche di reimpiego nella regione Molise 2012 – 2014. Esso si colloca nella programmazione strategica regionale per la promozione dell’occupazione con l’obiettivo di inserire la componente giovanile favorendo nuove occasioni di sviluppo in grado di valorizzare le suddette risorse umane, in sinergia con le finalità di cui al piano nazionale Garanzia Giovani.
TIPOLOGIA DI CONTRIBUTI
I contributi oggetto dell’avviso devono rispettare la normativa comunitaria vigente in materia, conformandosi all’osservanza:
– del Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione, del 17 giugno 2014, che disciplina la concessione di aiuti alle imprese per l’assunzione di lavoratori “svantaggiati” e “molto svantaggiati”;
ovvero
– della regola sugli aiuti di importanza minore (“de minimis”), stabilita dal Regolamento (UE) n.1407/2013 della Commissione Europea del 18 dicembre 2013, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del Trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “de minimis” nel caso di assunzione di lavoratori non “svantaggiati” ai sensi del Regolamento (CE) n. 651/20141.
Pertanto, nel caso di richiesta di contributo relativa a lavoratori così detti “svantaggiati” ai sensi del regolamento (CE) n. 651/2014, l’entità dell’aiuto concesso, sommata ad altri eventuali incentivi aventi natura di aiuto di Stato correlati alla medesima assunzione, non deve superare il 50% del costo salariale lordo complessivo sostenuto dall’impresa richiedente per ciascun lavoratore, durante un periodo massimo di 12 mesi successivi all’assunzione.
Qualora la richiesta di incentivo riguardi lavoratori “non svantaggiati”, l’ammontare complessivo dei contributi ricevuti/da ricevere a titolo di aiuti “de minimis”, calcolati su tre esercizi finanziari consecutivi, compreso quello in corso alla data di emanazione del relativo provvedimento di concessione, non deve superare l’importo di € 200.000,00.
Le risorse messe a disposizione per l’ Avviso ammontano a € 1.973.317,14; è prevista una riserva di € 400.000,00 a favore dei giovani che aderiscono al programma Garanzia Giovani. La Regione si riserva, inoltre, la possibilità di incrementare o diminuire la suddetta quota di riserva in funzione delle domande pervenute.
SOGGETTI BENEFICIARI DEGLI AIUTI
Possono accedere all’assegnazione dei bonus assunzionali i datori di lavoro privati che, dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell’ Avviso nel BURM ed entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso, presentino apposita domanda di ammissione in base al Modello A e che, dal giorno successivo alla data di pubblicazione dell’ avviso e non oltre 60 giorni dalla pubblicazione della graduatoria definitiva per il “Bonus dai credito ai giovani”, determinino un incremento occupazionale stabile presso una sede operativa, stabilimento o ufficio collocati nel territorio della regione Molise, assumendo i destinatari indicati nella domanda, che saranno inseriti nella suddetta graduatoria.
L’incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro che assumono i giovani con contratto a tempo indeterminato, anche in caso di lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell’orario normale di lavoro.
Rientra nell’ambito di applicazione dell’incentivo anche il socio lavoratore di cooperativa, se assunto con contratto di lavoro subordinato.
L’incentivo riguarda tutti i rapporti di lavoro sopraindicati, con l’eccezione dei contratti di:
- apprendistato;
- lavoro domestico.
L’assunzione, deve essere mantenuta per almeno 24 mesi successivi alla concessione del beneficio ed a garanzia di tale vincolo il datore dovrà stipulare apposita polizza fideiussoria pari all’importo massimo finanziabile, indicato nella graduatoria definitiva “Bonus dai credito ai giovani”.
I datori di lavoro devono:
- essere in regola con l’applicazione del CCNL;
- essere in regola con gli adempimenti contributivi, assicurativi e previdenziali previsti dalla legge;
- essere in regola con la normativa in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
- essere in regola con gli obblighi previsti dalla legge n. 68/99 in materia di assunzioni obbligatorie e non aver richiesto l’esonero, di cui all’art. 5, comma 3, della medesima legge;
- essere in regola con gli obblighi di scrittura o altra documentazione obbligatoria nonché con il rispetto delle comunicazioni obbligatorie in tema di assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
- non avere in atto sospensioni dal lavoro per crisi aziendale, ristrutturazione, riorganizzazione o riconversione, di unità di personale con la stessa qualifica di quelle assunte, per le quali siano stati ottenuti – ovvero richiesti – il trattamento straordinario di integrazione salariale o la cassa integrazione guadagni in deroga;
- non avere effettuato nei sei mesi precedenti la pubblicazione sul BURM dell’avviso riduzioni di personale – mediante licenziamento collettivo o licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo – con la stessa qualifica dei lavoratori assunti, per i quali viene richiesto il beneficio;
- qualora i lavoratori assunti provengano dalla stessa impresa o da una impresa diversa, nei casi di sostanziale coincidenza degli assetti proprietari o di rapporti di collegamento e di controllo, deve essere intercorso un intervallo di tempo di almeno dodici mesi dalla data della risoluzione del precedente rapporto di lavoro;
- nelle imprese costituite in forma di ditta individuale o di società di persone, tra il titolare dell’impresa o il legale rappresentante della società ed il lavoratore assunto non deve intercorrere un rapporto di coniugio o di parentela entro il secondo grado;
- avere la sede operativa presso cui sarà assunto il giovane nella Regione Molise.
SOGGETTI DESTINATARI DEGLI AIUTI
Sono destinatari dei Bonus assunzionali i Giovani in possesso dei seguenti requisiti:
- residenti in Molise da almeno 6 mesi;
- età da 18 a 34 anni (non aver compiuto il trentacinquesimo anno di età al momento della domanda);
- stato di disoccupazione ai sensi della normativa vigente (D.lgs 181 del 2000 e ss. mm. e ii.);
- non avere presentato domanda su più progetti integrati ( inserire DGR 190 del 13 05 2014) ne per gli avvisi “Vado e torno “ e “ Giovani al Lavoro” (rispettivamente Deliberazione di Giunta Regionale n. 354 del 28 07 2014 e Deliberazione di Giunta Regionale n.357 del 28 07 2014).
I suddetti requisiti devono essere posseduti al momento della presentazione della domanda.
PRESENTAZIONE DOMANDE
Le domande potranno essere presentate entro il 15/06/2015 secondo il seguente modulo.
Per scaricare l’Avviso clicca qui
Fonte: www3.regione.molise.it
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